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南开大学养老与健康保障究诘所长处朱铭来先容，我国禁受法定退休年事轨制，跟工龄干系系，但莫得班师的关系。国度章程：

男性无论是企业员工照往行状单元、国度机关公事东说念主员皆是60岁退休；

女性在企业退休分红55岁、50岁两档，从事处单干作的东说念主一般55岁退休，工东说念主不错更早小数50岁退休。

朱铭来默示，这个范例很长一段本事当作退休的基本规律。“不是职责满些许年之后就不错自动退休，是按照法定退休年事来笃定的。”

河南省东说念主社厅默示，我国养老保障轨制创新历经几十年，自1978年，《国务院对于工东说念主退休、退职的暂行目标》对退休轨制作念出明确以来，各省均按照国度妥洽的退休策略实验，毫不会出现某一省份单独鼎新退休策略的情形。

工龄与待业金些许干系系吗？

在开荒养老保障轨制前，员工养教悔行单元退休轨制，由退休前所在单元说明员工攀附工龄磋议退休费，由单元认真披发。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本东说念主原工资的90%。

1995年，国务院发布《对于真切企业员工养老保障轨制创新的奉告》，笃定了开荒社会统筹与个东说念主账户相结合的养老保障新口头。朱铭来先容，待业金缴费一般是单元缴费与个东说念主缴费结合。

一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休东说念主员的待业金；

而个东说念主账户禁受蚁集制，即个东说念主账户缴费多相应拿到的待业金就多，个东说念主账户按照工资比例索要，跟个东说念主工资水平干系。

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总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的待业金就越多。

纯真劳动劳动者的待业金解任什么范例？

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说明章程，插足城镇员工基本养老保障的纯真劳动东说念主员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，不错按月领取待业金。有东说念主只详实到“累计缴费年限15年就不错领取待业金”，却莫得详实到需要达到退休年事。

朱铭来讲明称，“满15年仅仅有经验享受待业金，但不行领取。不外如若已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也不祥享受到待业金，仅仅待业金水平会比拟低。”

在任员工缴费15年后仍需无间缴费

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说明《中华东说念主民共和国劳动法》，用东说念主单元和劳动者必须照章插足社会保障，交纳社会保障费。

《中华东说念主民共和国社会保障法》章程，员工应当插足基本养老保障，由用东说念主单元和员工共同交纳基本养老保障费。无雇工的个体工商户、未在用东说念主单元插足基本养老保障的非全日制从业东说念主员以过甚他纯真劳动东说念主员不错插足基本养老保障，由个东说念主交纳基本养老保障费。

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国务院发展究诘中心环球处分与东说念主力资源究诘所究诘室主任冯文猛默示，说明上述章程，如若你属于在任员工，社保缴费满15年后，是需要无间缴费的，这属于强制章程，亦然员工的权利，在任员工要应缴尽缴。

一些场所医保最低缴费年限高于15年

事实上，除了养老保障，社保还包含了医疗保障、生养保障、工伤保障和逍遥保障。对劳动者而言，一朝停缴社保，后续碰到生病、生养、工伤或逍遥，或将得不到相应的保障。

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以员工医保为例，冯文猛教唆，员工医保如若缴费满15年后不再缴费，那就无法无间享受医保待遇。

《中华东说念主民共和国社会保障法》章程，插足员工基本医疗保障的个东说念主，达到法定退休年事时累计缴费达到国度章程年限的，退休后不再交纳基本医疗保障费，按照国度章程享受基本医疗保障待遇；未达到国度章程年限的，不错缴费至国度章程年限。

冯文猛指出，员工医保也有最低缴费年限，事关退休后能否享有免缴医保费的经验。在许多场所，员工医保的最低缴费年限高于15年，是以，如若缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费经验的享受。

当今，不少场所的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年，有的场所条目男满30年，女满25年。

开头：详细中国新闻社、中央广电总台中国之声等

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